初日よりは質問があったけど、１８人中7人。3人は午前中欠席。２時には終了した。
二日目は総務部と農政部の審査(この組あわせは違和感があるけれど)
私は、地方税滞納整理機構の「とりたて」のこと。知事がトップセールスといってるけど農業生産はどうなのか。新規就農者でも山梨県農業の基幹となっている果樹の後継者が少ないこと。いろいろ30分以上質問した。
この中で県職員の労働について質問した。
県職員が減らされ、給料も削減された。しかし仕事は減っていない。
時間外労働はどうなっているかと質問した。
各部ごとに年間の時間外労働時間の目標を設定し、その時間内におさまるようにしている。
管理職は時間外手当はつかない。
知事部局の時間外労働時間は平均1ヶ月8.5時間だそうだ。
えっ?
8.5時間?
月に時間外は8.5時間?
そんなわけないだろう。
定時に帰れる人もいるだろうが、多くの県職員は毎日のように「時間外」だと思う。
県庁舎をみれば、夜の9時、10時、年度末や議会前後は深夜だって電気がついている。
「管理職手当の人しか残っていないということですか?」と質問した。
「では管理職の方々含めていつたい何時間働いているのですか?」
「労働時間は集計してありません」
県庁にはタイムカードはない。
何時から何時まで働いているのかわからない。
「管理職手当をもらっているから」というが、もし事故や倒れたとき、労働時間内ということをどうやって、証明するのか。
休日出勤の時は守衛さんに登庁と退庁時間を書いていくそうだ。
それって仕事?忘れ物取りに来たの?
県庁は時間内、の5時30分を過ぎると電気はついても、冷房も暖房も切れるのだそうです。
真夏の時、真冬の時、10時や深夜までその中で仕事している。
長期療養が116件。メンタルで療養が52件だそうです。
「時間外労働の目標時間を越えてしまいそうになると各部で「調整」したりすることはないか」の質問に
「申請があれば受け付けている。調整していることはない」とはっきり言った。
面倒だから、認められないから、目標時間を越えるからとして、「サービス残業」しているのではないか。
不夜城といわれる県庁。
管理職手当のあるひとだけが、深夜まで残業しているわけではあるまい。
管理職といっても、部長クラス以外は実務や打ち合わせ、現場で出向く、資料作成と奔走している。
職員減らして、逆に仕事は増えるばかり。残業増えて当然なのに。残業時間を縛って、少なく見せかける。
病気にだってなるよ。
職員を増やさないと、大変なことになる。
労働者を守る立場からも、結局県民サービスを低下させないためにも必要なことだと思う。
あなたは何時間働いていますか。
上司は労働時間を把握していますか?
